المقالات
![عبد الباسط السفياني](https://alsufyani.com/wp-content/uploads/2022/02/عبد-الباسط-السفياني-abdulbasit-alsufyani.jpg)
يعتبر موضوع تقييم الأداء الوظيفي من المواضيع التي يتجدد الحديث عنها كلما اقتربنا من نهاية كل عام مالي، ولا يختلف ممارسو وعلماء …
![عبد الباسط السفياني](https://alsufyani.com/wp-content/uploads/2022/02/عبد-الباسط-السفياني-abdulbasit-alsufyani.jpg)
هل يخفى على كل صاحب نشاط صناعي أو تجاري أو خدمي أن كل ريال أو دولار يتم توفيره من التكاليف هو صافي …
![عبد الباسط السفياني](https://alsufyani.com/wp-content/uploads/2022/02/عبد-الباسط-السفياني-abdulbasit-alsufyani.jpg)
عندما هممت بكتابة المقال بدا لي العنوان المبدئي “عوامل النجاح في التحول من إدارة المواد إلى إدارة سلاسل إمداد“، وفي ذهني قضايا …
![عبد الباسط السفياني](https://alsufyani.com/wp-content/uploads/2022/02/عبد-الباسط-السفياني-abdulbasit-alsufyani.jpg)
تحدثت في الجزء الأول من المقالة حول وصف المشكلة وما قد ينتج عنها من أعراض سلبية كتدني مستوى الأداء والتشويش في بيئة …
![عبد الباسط السفياني](https://alsufyani.com/wp-content/uploads/2022/02/عبد-الباسط-السفياني-abdulbasit-alsufyani.jpg)
“راتب زميلي أعلى من راتبي” …. لا اعتقد أنني الوحيد الذي تكرر معه سماع هذه العبارة أو ما يشابهها في عدد من …
![عبد الباسط السفياني](https://alsufyani.com/wp-content/uploads/2022/02/عبد-الباسط-السفياني-abdulbasit-alsufyani.jpg)
وثيقة الوصف الوظيفي أو بطاقة الوصف الوظيفي كما نصطلح على تسميتها في إدارة الموارد البشرية، هي وثيقة بالغة الأهمية باعتبارها شكل موثّق …
![عبد الباسط السفياني](https://alsufyani.com/wp-content/uploads/2022/02/عبد-الباسط-السفياني-abdulbasit-alsufyani.jpg)
على خلاف ما جرت عليه العادة عند كتابة أي بحث أو ورقة عمل، يرجع فيها الكاتب لمراجع ويقوم ببحث مكتبي ولو مبسط، …