إدارة

يتضمن محتوى هذه المقالة معلومات حول الإدارة تخص الشركات والمؤسسات بشكل عام أو بشكل خاص حسب طبيعة كل تصنيف داخل موقعنا الإلكتروني…

بناء القدرة لإدارة سلاسل الإمداد في القطاع الخاص - Building the SCM capacity

تحدي بناء القدرة لإدارة سلاسل الإمداد في القطاع الخاص

هل يخفى على كل صاحب نشاط صناعي أو تجاري أو خدمي أن كل ريال أو دولار يتم توفيره من التكاليف هو صافي ربح، بينما كل نمو في المبيعات بمقدار ريال أو دولار سوف يمر على منصة حسم التكاليف المباشرة وغير المباشرة لنحصل على بضع هللات أو سنتات في صافي الأرباح؟! هل يخفى على أي تنفيذي …

تحدي بناء القدرة لإدارة سلاسل الإمداد في القطاع الخاص قراءة المزيد »

مشاركة المقالة
عوائق النجاح في التحول من إدارة مواد إلى إدارة سلاسل الإمداد

عوائق النجاح في التحول من إدارة المواد إلى إدارة سلاسل الإمداد

عندما هممت بكتابة المقال بدا لي العنوان المبدئي “عوامل النجاح في التحول من إدارة المواد إلى إدارة سلاسل إمداد“، وفي ذهني قضايا تخدم فنياً هذا العنوان وهي مزيج من حصيلة تجارب شخصية ومشاهدات لتجارب فشل ونجاح، ثم تأملت البنود وعناصر الموضوع من زاوية كونها ضرورات نجاح أو تكميليات تساهم في تحسين الصورة وتجميل المشهد؟! … …

عوائق النجاح في التحول من إدارة المواد إلى إدارة سلاسل الإمداد قراءة المزيد »

مشاركة المقالة
راتب زميلي أعلى من راتبي.. الحل والمعالجات

راتب زميلي أعلى من راتبي..!! [2] الحل والمعالجات

تحدثت في الجزء الأول من المقالة حول وصف المشكلة وما قد ينتج عنها من أعراض سلبية كتدني مستوى الأداء والتشويش في بيئة العمل نتيجة للتذمر وهجرة بعض الكوادر من الشركة أو المؤسسة، وتطرقت في المقالة للأسباب والمحفزات لوجود ظاهرة “راتب زميلي أكثر من راتبي” – إن جاز وصفها بالظاهرة – وهي إشكالية منطقية تتسق مع …

راتب زميلي أعلى من راتبي..!! [2] الحل والمعالجات قراءة المزيد »

مشاركة المقالة
راتب زميلي أعلى من راتبي

راتب زميلي أعلى من راتبي..!! [1] المشكلة وأسبابها

“راتب زميلي أعلى من راتبي” …. لا اعتقد أنني الوحيد الذي تكرر معه سماع هذه العبارة أو ما يشابهها في عدد من الشركات والمؤسسات أو ربما معظمها، وهو طرح وسلوك يسبب إزعاج وامتعاض المدير المباشر حين يسمع مثل هذه العبارات وما فيها من التذمر والشكوى من موظفه بالرغم أن المدير قد يمارس نفس الإشكال فيقارن …

راتب زميلي أعلى من راتبي..!! [1] المشكلة وأسبابها قراءة المزيد »

مشاركة المقالة
بطاقة الوصف الوظيفي

بطاقة الوصف الوظيفي | متى تكون أداة فاعلة؟

وثيقة الوصف الوظيفي أو بطاقة الوصف الوظيفي كما نصطلح على تسميتها في إدارة الموارد البشرية، هي وثيقة بالغة الأهمية باعتبارها شكل موثّق لالتزامات كل وظيفه تم اعتمادها في الهيكل الوظيفي “Organizational Structure”، وبالتالي فهي من جهة تقدم تفسير للبند المجمل في عقد الموظف والذي ينص بصيغة أو أخرى على “التزام الموظف بالوفاء بمسؤولياته ومهامه الوظيفية…”، …

بطاقة الوصف الوظيفي | متى تكون أداة فاعلة؟ قراءة المزيد »

مشاركة المقالة
فتح محادثة سريعة
تحتاج للمساعدة؟
السفياني لاستشارات الأعمال
مرحباً..
للرد السريع من فضلك أرسل لنا عبر الواتساب.